（服装设计学院 通讯员：钟怡婕）为深入推进2026届毕业生就业攻坚行动，精准掌握学院就业工作进展，破解就业难点堵点，5月18日下午2时，校党委副书记唐新强率领校就业工作调研组，莅临服装设计学院开展就业工作专项调研。学院党政领导班子成员、各专业负责人、就业联络员及全体毕业班辅导员、班主任参加会议，会议由学院党委书记蓝岚主持。
图1蓝岚书记作毕业生工作专题汇报
调研会上，蓝岚代表学院作2026届毕业生就业工作专题汇报。她从毕业生就业基本情况、主要做法、存在问题及下一步举措四个方面，全面介绍了学院毕业生就业工作推进情况。
图2教研室主任文淑丽博士汇报赴杭州专业调研与产业对接成果
交流研讨环节，服装与服饰设计教研室主任文淑丽博士汇报了赴杭州专业调研与产业对接成果，为学院优化人才培养、提升人岗匹配度提供实践依据。随后，毕业班辅导员依次围绕重点群体帮扶、就业台账管理、当前困难与建议等方面作交流发言。就业处副处长李玲就访企拓岗转化、精准招聘组织、数据监测核查、就业育人、校友跟踪等重点工作作重点提示。
图3唐新强对学院给予肯定
在听取汇报与交流后，唐新强对学院就业工作给予充分肯定。他指出，他强调，就业是最大的民生工程，也是检验高校办学质量和立德树人成效的关键标尺。服装类专业行业特色鲜明，既要立足专业优势，更要精准对接市场需求。他提出四点要求：一要提高政治站位，压实就业责任，严格落实“四不准”“三不得”，构建全员促就业工作格局。二要深化产教融合，持续访企拓岗，拓宽优质岗位渠道，提升人岗匹配度。三要强化精准分层分类指导，教师、辅导员要各尽其职，提升学生求职能力，引导学生理性务实就业。四要做实重点群体“一人一策”帮扶，动态跟踪、精准服务，确保不漏一人。
此次专项调研，为服装设计学院下一阶段就业攻坚理清了思路、压实了责任。学院将深入贯彻落实会议要求，牢固树立和践行正确政绩观，严格落实“四不准”“三不得”要求，以对学生、对社会高度负责的态度，全力以赴抓好各项就业工作，确保圆满完成2026届毕业生就业目标任务。
