（服装设计学院 通讯员：郎佳慧）为进一步夯实学生教育管理工作基础，精准掌握学院学生管理、征兵工作、共青团工作、招生宣传、就业创业、校友服务等工作推进情况，梳理破解工作难点堵点，提升学生工作规范化、精细化、品牌化水平，10月14日下午，校党委副书记、副校长李宝君带队莅临服装设计学院开展2026年秋季学期学生工作专项调研。学工处、就业处、校团委等职能部门负责人，服装设计学院党政负责人、全体学工人员参加调研会。会议由服装设计学院党委书记蓝岚主持。
图1校领导来院开展学生工作专项调研
会上，蓝岚代表学院作学生工作专题汇报。她以“党建引领、立德树人，统筹推进‘四全育人’新格局”为主线，从学生管理、辅导员队伍建设、学风建设、宿舍文化、资助育人、心理育人、劳动育人、征兵工作、共青团工作、招生宣传、就业创业、校友服务等十二个板块，系统介绍秋季学期学生工作。她重点介绍了学院“135”工作法、“党建+”融合模式和“红色绣花针”实践育人品牌取得的成效。同时，她也分析了辅导员专业化和职业化压力、学风长效机制待完善、心理育人压力增大、结构性就业矛盾等堵点，并提出下一步改进思路。
在交流研讨环节，学工处处长邓良峰针对汇报中提出的辅导员队伍建设、学风建设、心理育人等难点问题逐一回应。他结合全校学工工作统筹安排，就辅导员职业发展、学风长效机制构建、学生心理健康预警干预体系建设等方面给予指导，现场答疑解惑，为学院破解学生管理痛点提供思路。
图2学生工作专项调研会交流研讨现场
就业处副处长鲍仁成聚焦学院汇报中毕业生“缓就业、慢就业”现象作专项回复。他分析当前毕业生就业心态与现实困境，提出针对性工作举措，建议学院持续强化毕业生思想引导，分类开展就业帮扶，深挖行业就业资源，做实就业跟踪服务，引导毕业生树立正确择业观，全力推动毕业生就业提质增效。
校党委副书记、副校长李宝君听取汇报后作总结讲话。他对服装设计学院学生工作取得的成效给予充分肯定，并结合汇报情况作了整体梳理，对学院各项学生工作提出细致要求。他鼓励学院在育人模式、工作载体、品牌建设上积极探索、大胆创新，不断激发学生工作活力。他强调，学生工作是落实立德树人根本任务的前沿阵地，学院要持续筑牢学生思想根基，建强辅导员队伍，抓实学风建设与心理健康教育；要精准研判毕业生就业形势，多措并举化解“缓就业、慢就业”难题；要创新招生宣传方式，精准对接生源需求，用好国家一流专业、产业学院、微专业等办学亮点，提升专业吸引力和社会认可度；要统筹做好征兵工作、共青团工作、资助育人工作等各项工作，坚持问题导向，补齐工作短板，守牢学生安全稳定底线，打造特色鲜明的学生工作机制。
图3校党委副书记李宝君作调研会总结讲话
蓝岚作表态发言。她表示，学院将以此次专项调研为契机，逐条梳理调研意见，细化整改举措，认真落实校领导及各职能部门提出的工作要求，持续夯实学生工作根基，创新育人载体，凝聚育人合力，传承弘扬江服精神，以更加务实的作风推动学生工作提质增效，为学校申硕攻坚和高质量发展贡献服装学院力量。
