（服装设计学院通讯员：钟怡婕）为扎实推进就业育人工作，帮助2026届毕业生精准掌握面试核心技巧、提升求职竞争力，12月30日下午，我院于主教学楼430教室成功举办就业规划与面试指导专题讲座。本次活动由辅导员王袭老师主讲，以“理论讲解 + 案例剖析 + 模拟实战”的多元形式，为毕业生们搭建起系统学习面试攻略、交流求职经验的优质平台，助力学子们为职场征程筑牢基础。
图1就业规划与面试指导专题讲座现场
讲座伊始，王袭老师以“求职者如何通过表达凸显核心优势”为核心切入点，通过互动提问的方式迅速调动现场氛围，引导毕业生深入思考自我介绍的底层逻辑。她强调，自我介绍作为面试的“第一印象关”，需牢牢围绕“基本信息+个人经历+岗位适配性”核心框架，避免陷入千篇一律的表达误区。随后，王老师结合企业招聘实际案例，对不同类型面试的考察重点、应对逻辑进行模块化拆解，针对性指导毕业生结合自身专业特长、实践经历明确就业方向。她鼓励大家精准对接目标企业需求，精心打磨求职简历，并在各类招聘会、笔试面试中积累实战经验，打造兼具个性与说服力的自我展示，让招聘方快速捕捉自身核心竞争力。
图2王袭老师求职表达讲座现场
在备受期待的模拟求职现场环节，讲座聚焦卓尚服饰设计管培生岗位招聘要求，邀请毕业生代表上台进行2 分钟专业适配型自我介绍。同学们将讲座所学技巧灵活运用，清晰呈现个人与岗位的契合点；其余同学化身“面试官”，紧扣该岗位所需的设计执行、流程跟进、软件操作等核心能力，展开针对性行为面试提问。现场互动氛围热烈，模拟场景高度贴合职场实际，有效检验了理论学习成果，实现了“学练结合、即时反馈”的良好教学效果，帮助毕业生在实战演练中找准不足、提升应变能力。
此次专题讲座精准对接毕业生求职核心需求，内容兼具实用性与指导性，切实解答了同学们在面试表达、简历优化、岗位适配等方面的困惑。下一步，我院将持续聚焦毕业生就业工作，整合优质资源、精准施策发力，常态化开展职业规划、求职技能提升等系列指导活动，全方位为2026届毕业生保驾护航。
