（服装设计学院通讯员：钟怡婕）为扎实推进2026届毕业生就业工作落地见效，全力破解当前就业工作瓶颈难题，进一步压实全员就业工作责任，助力毕业生高质量充分就业，2026年3月19日上午9时，服装设计学院2025-2026春季学期毕业生第二次就业工作推进会在107-2会议室召开。学院党委书记蓝岚、副书记马忠秋、就业处副处长鲍仁成及全体毕业班辅导员、班主任参会。
图1毕业生第二次推进会现场
会议伊始，马忠秋首先传达上级部门及学校近期关于毕业生就业工作的最新部署要求与核心工作精神，明确春季学期后半段毕业生就业工作的目标导向、时间节点与核心任务。随后，各毕业班班主任依次汇报本班毕业生就业最新进展，全面梳理班级就业动态，详细说明已就业学生的岗位落实质量与行业分布情况，跟进考公考编、考研复试学生的备考进度与备考状态，精准摸排仍处于求职阶段、参与各类面试学生的人数规模、求职意向方向、岗位投递情况及求职过程中面临的实际困难，客观剖析班级就业推进缓慢、未达预期的深层原因，为后续精准施策提供翔实依据。
冯秀秀结合多年毕业生就业指导工作经验，立足毕业生求职特点与当前就业市场实际需求分享了就业指导工作经验。针对部分学生存在就业观念保守、求职主动性不强、自我定位不清晰、岗位适配度不高、求职畏难情绪明显等共性问题，深入分析问题根源，并围绕简历优化打磨、面试技巧提升、就业观念引导、岗位精准推送、一对一心理疏导等方面，提出具体可行的初步帮扶思路。
就业处副处长鲍仁成结合学校层面就业工作整体部署，就当前就业形势、政策支持与资源渠道等方面作讲话。他强调，学校正持续拓展优质就业岗位库，联动省内外服装行业龙头企业、产业园区开展专场招聘与定向推送，为毕业生搭建更精准的供需对接平台；他鼓励辅导员引导毕业生树立“先就业、后择业”的务实就业观，用足用好学校各项帮扶资源。他还通报了学校近期就业数据监测情况，要求学院紧盯就业率提升关键节点，建立未就业毕业生“一人一档”台账，确保就业帮扶不漏一人、不留死角。
最后，蓝岚作总结并作重点工作部署。她强调：毕业生就业工作是重要民生工程，更是学院当前阶段的核心重点工作，直接关系到每一位学生的切身利益，也关乎学院长远发展。面对当前就业形势，全院上下必须提高政治站位、高度警醒重视、摒弃懈怠心态、主动担当作为，凝心聚力啃下就业攻坚“硬骨头”。一要压实主体责任，坚决杜绝形式主义，做到精准对接、一人一策，紧盯每一位未就业毕业生的求职动态，全程跟踪帮扶进度，把就业帮扶抓细、抓实、抓出成效；二要强化协同联动，主动联动毕业设计指导老师，构建“辅导员+毕设老师”协同工作机制，同步兼顾学生毕设推进与求职就业双重需求，统筹做好学业指导与就业帮扶，实现毕设完成与就业落实双向推进、双向保障；三要拓宽就业渠道，积极对接学校就业处资源，通过政策性就业、企业专场招聘、产业园区定向推送等渠道，引导学生树立务实就业观，鼓励学生到基层和行业一线建功立业。全院要以“时时放心不下”的责任感，全力以赴打好2026届毕业生就业攻坚战，确保毕业生高质量充分就业目标顺利实现。
