（服装设计学院 通讯员：高亮财）为扎实推进毕业生就业工作，精准谋划部署 2027届毕业生就业重点任务，9月11日下午，服装设计学院召开2027届毕业生秋季学期第一次就业工作推进会。学院党委副书记马忠秋、就业联络员黄睿瑶以及全体毕业班辅导员参加本次会议。
会上，首先对2026届毕业生就业工作开展全面复盘回顾，总结就业工作中的有效做法、工作经验，梳理工作中存在的短板与不足，为新一届毕业生就业工作提供参考借鉴。随后，各毕业班辅导员依次进行交流汇报，围绕本班毕业生整体学情、学生就业意向、考研考公、实习实践等情况展开分析，对班级学生开展立体就业画像。
图1 学院党委副书记马忠秋谋划毕业生就业育人相关工作
马忠秋对学院2027届毕业生就业工作作出全面安排。他强调，就业工作是学院人才培养的重要落脚点，全体毕业班辅导员要提高思想认识，压紧压实就业工作责任。一是要做实底数摸排，持续动态更新毕业生信息台账，精准掌握每一位学生的求职状态、就业诉求，做到一人一档、分类管理；二是要强化思想引导，引导毕业生树立理性务实的就业观念，破除求职认知误区，鼓励学生主动把握机会，积极参与实习实践；三是要做好分类帮扶，针对就业困难学生、考研升学学生、灵活就业学生等不同群体开展靶向指导，把就业服务落到实处。他要求全体就业工作人员要增强责任意识，用心用情做好毕业生就业各项服务保障工作，全力推动2027届毕业生就业工作开好局、起好步。
此次就业工作推进会进一步统一思想、明确任务、压实责任。服装设计学院将以此次会议为起点，正视毕业生规模倍增带来的工作挑战，持续抓实抓细就业育人全链条工作，不断提升就业服务精细化水平，多措并举拓宽就业渠道，充分发挥校友资源赋能作用，全力护航2027届毕业生顺利毕业、高质量就业。
