（服装设计学院讯通讯员：陈晓玲）为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，精准对接企业用人需求，助推人才培养和产教融合的广度和深度，广泛开拓就业渠道和就业岗位,同时缓解毕业生就业压力，持续促进毕业生高质量就业，3月29日至4月2日，服装设计学院副院长刘琼、陈晓玲赴浙江杭州、海宁，开展访企拓岗促就业专项行动，走访了杭州拉微文化创意设计有限公司、杭州小颜设计工作室、海宁市海昌艺桥绣花厂、海宁市辰煋时装有限公司、海宁圣凯利服饰有限公司、海宁市质创服装有限公司、海宁市素吉服装有限公司、海宁市海德服饰有限公司、海宁市新潮流服装设计有限公司9家企业。

走访各企业过程中，刘琼副院长介绍了学校的基本情况和学院专业设置、办学特色、毕业生就业形势等情况，对各企业给予学校学生及毕业生就业工作的支持表示感谢。杭州拉微文化创意设计有限公司的谢总介绍了行业发展概况、主要业务、岗位需求等情况，并表示希望通过此次深入交流，强化校企行合作，实现优势互补、资源共享、互利共赢。在交谈中，双方就毕业生就业实践、产教研合作等意向进行了交流，充分表达了企业对服装专业人才培养、课程优化、就业服务等方面的意见建议，双方表示将通过不断探索校企协同育人新模式，建立校企共赢机制的共识。

图1 与拉微文化创意设计有限公司谢总及主管交流

海宁圣凯利服饰有限公司的卢总希望通过“访企拓岗促就业”专项行动畅通人才供给和需求渠道，双方不断完善合作机制，常态化开展互动交流，努力实现企业需求和人才供给深度精准对接，达到就业共享、人才共享的目标，在向企业输送满足发展需求毕业生的同时，促进学校人才培养模式改革创新。

图2 与海宁圣凯利服饰有限公司卢总、王总合影

在与往届毕业生交流过程中，他们根据创业经历对目前的服装行业谈了自己看法：首先，随着中国经济的发展，国外服装品牌的不断进入，传统文化内涵与西方高端服饰设计理念的有机结合，形成了服装独特个性，吸引世界时尚服装业的目光，杭州品牌服装的售卖终端相对比较集中，从事服装营销、采购、企划、总监等方向的人居多。其次，社会实践会学到很多课堂上没有的东西，在校内学的是理论，校外学习更多的是实践，把理论与实践相结合，精益求精，给自己制定一个目标，一如既往坚持。创业需要一定时间的沉淀和积累，在有了充实的基础之后，再谈如何去创业。最后，感谢母校给与成长的平台，祝福母校越办越好。

图3 与杭州小颜设计工作室、海宁市新潮流服装设计有限公司合影

此次访企拓岗专项行动，学院主动走进企业，拓宽就业渠道，着力为毕业生提供多层次、精准化就业创业服务，积极探索校企合作新模式，为毕业生拓展高质量就业岗位，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。同时也充分体现了学院对校企合作的高度重视，在交流过程中主动听取各企业与往届毕业生的宝贵意见和建议，为学院在人才培养过程中及时做出工作计划调整提供重要依据，对使企业得到人才，学生得到技能，学院得到发展具有重要意义。

下一步，学院将持续开展访企拓岗促就业行动，举办多种形式招聘活动，拓宽就业渠道；充分用好各级网络平台，多渠道收集招聘信息，推送就业岗位信息；充分利用“互联网+就业”新模式，加强毕业生就业创业指导服务；精准帮扶特殊学生，鼓励引导毕业生到基层就业，开展“一对一”就业帮扶和就业指导，解决就业创业过程中面临的各种困难和问题；发挥好就业信息网、公众号等媒介作用，创新方式方法，为全力促进我院毕业生更加充分更高质量就业作出新的更大贡献。

服装设计学院

2023年4月2日