（服装设计学院 付洁撰稿）为了更好、更快地促进新进教师融入到教育教学岗位中来，保证教学质量，加强青年教师队伍建设，提高青年教师教育教学水平，2022年7月11日早上8：30，服装设计学院在腾讯会议上召开了2022-2023学年第一学期新进教师试讲活动。会议由刘琼副院长主持，参会人员有学院院长闵悦、学院教学副院长罗密、校督导胡艳丽副教授、院督导李淑敏副教授、林燕萍教授、付洁副教授以及4位新进教师戴紫薇、张真真、肖新、万泽文。

本次活动主要从教学内容、教学技能和教学效果等几个方面对青年教师进行交流点评。腾讯会议上，4位青年教师精神饱满、教态端正、教学准备充分、专业素养高、教学思路清晰、授课重点突出、阐述清晰、教学过程相对较完整。

图1 4位新教师授课过程

试讲之后，校院督导对新教师授课过程进行了点评，肯定了优点，同时也有针对性地提出了一些建议。为了帮助新教师成长，李淑敏副教授前期对新进教师进行了岗前培训，并在这次试讲中提出了一些意见，强调语速要适当控制，要熟悉人才培养方案，注意设问的难易度；胡艳丽副教授强调在教学过程中可以融入思政和素质教育，正确引导学生的思维活动，强调教学方法和教学技能的适当运用；林燕萍教授强调了学情的分析，教师先了解学生的情况后再进行教学组织会更好，注意作业的可行性；付洁副教授主要强调学生学习兴趣的激发，充分调动

图2 服装设计学院罗密副院长总结

学生学习的主动性，从而提高课堂教学效果。本次教学活动对新教师来讲也是一次充分的展示。

罗密副院长对本次试讲活动效果进行了总结。感谢李淑敏副教授对新老师培训所做出的贡献，同时从教学内容、教学设计、课堂把控度等多方面做了评价，并希望新进教师们在下一次的试讲中能有所提高。

图3服装设计学院刘琼副院长寄语

刘琼副院长对新进老师寄语：试讲是学院新教师培训体系的重要内容，充分发挥了老教师对青年教师的“传、帮、带”作用，同时也为青年教师提供了锻炼和提升的机会，为他们的快速成长起到了很好的引导作用。强调课堂教学是高校教师的基本功，教学科研对教师专业成长会发挥着巨大作用，最终达到理论的拓展和实践的突破。希望新进教师能快速成长并伴随学院的发展进程，承担相应的核心课程，积极配合学院的各项工作。非常欢迎4位新教师的加入！

最后，闵悦院长对新教师致辞：闵院长代表学院对4位新教师加入服装设计学院这个大家庭表示热烈的欢迎，有了新血液的摄入，服装设计学院这个大家庭会更具活力！值此同时新教师已经翻开了教师生涯的第一页，希望大家要有一颗热爱教育的心，学为人师，行为示范，关爱学生，引导成长。要用自己渊博的学识、高尚的品行教育和影响广大学生，真正成为受学生欢迎和敬重的良师益友，成为学生健康成长的引路人。成长是一个过程，是一种岁月的沉淀，对于教师而言，要敬重教育事业，要潜心研究业务，不浮躁，不忘初心。最后，祝愿所有的教师都能更快更好地成长，教育因拥有你们而精彩！

服装设计学院

2022年7月11日