（服装设计学院 通讯员：陈斐）为深化产教融合、推动教研协同，进一步优化2026版服装与服饰设计专业人才培养方案，精准对接服装产业人才需求，2026年5月7日至9日，江西服装学院服装设计学院副院长罗密带领教研室主任文淑丽、教研室副主任巫晨曦及骨干教师陈斐一行四人，赴杭州开展人才培养调整方案专项调研。此次调研由江西服装学院浙江校友会全程接待、统筹对接，为调研工作的顺利开展提供了有力保障。
图1：调研团队与企业负责人交流
本次调研聚焦企业人才需求导向与专业人才培养优化建议两大核心，重点走访了杭州三十七度服装设计有限公司、杭州集创服装设计有限公司、临平远点服装设计工作室、纺客传媒及杭州清波闲有限公司等多家优质服装相关企业。调研期间，调研团队与各企业负责人开展深入研讨，详细了解当前服装行业发展趋势、企业岗位设置、人才能力要求，认真听取企业对学院人才培养模式、课程设置、实践教学等方面的意见建议，精准梳理人才培养与企业需求之间的契合点与改进方向。
调研过程中，双方就校企合作事宜达成共识，成功签署校企合作协议，搭建起产教协同育人新平台。此次合作将实现校企资源互补、优势叠加，一方面助力学院精准修订人才培养方案，将产业实践融入学科建设与教学全过程，提升人才培养质量；另一方面为企业输送符合岗位需求的高素质服装专业人才，助力企业高质量发展，实现校企共赢。
图2：双方签署校企合作协议
罗密副院长表示，此次赴杭州调研是学院深化产教融合、优化人才培养的重要举措，后续学院将认真梳理调研成果，结合企业建议进一步完善人才培养方案，强化实践教学环节，推动人才培养与产业需求同频共振，为服装行业培养更多复合型、应用型专业人才。
图3：校企双方及校友会代表成员合影
我院始终坚持“产教融合、校企协同”的育人理念，此次赴杭州调研进一步拓宽了我院校企合作渠道，为学院人才培养工作注入新的思路，对提升我院办学质量和专业竞争力、推动服装与服饰设计专业高质量发展具有重要意义。
服装设计学院
2026年5月10日
