（服装设计学院讯 通讯员：林玉蓉）9月4日上午，服装设计学院在主教学楼127召开2026—2027学年第一学期开学工作部署暨全体教职工大会。学院院长张宁、党委书记蓝岚、党委副书记马忠秋、教学副院长文淑丽、院长助理林燕萍、苗珍廷、王秀莲以及全体教职工参加会议。会议由教学副院长文淑丽主持。
图1 2026—2027学年第一学期开学工作部署暨全体教职工大会现场
会上，学院党委书记蓝岚首先向暑期坚守岗位、默默奉献的全体教师致以诚挚感谢和亲切问候。随后传达了2026年秋季学期教师干部大会精神，总结上半年党建思政工作成效，并从政治建设、申硕攻坚、品牌深耕、育人提质、校庆宣传、作风建设、安全稳定七个方面部署下半年重点任务。蓝岚号召全院教职工紧扣申硕攻坚、“十五五”开局、建校35周年三项核心工作，持续深化“红色绣花针”品牌建设，推进AI赋能教学改革，筑牢校园安全防线。她强调，全院上下要保持“赶考”的清醒和“冲刺”的姿态，以过硬作风狠抓落实，以实干实绩为学校高质量发展贡献设计学院力量。
图2 党委书记蓝岚传达会议精神并部署党建思政工作
学院党委副书记马忠秋通报了2026届毕业生就业情况，并就2027届就业工作进行部署。马忠秋副书记指出，2026届毕业生就业工作取得积极成效，整体就业率保持较高水平。其中，校企合作特色项目班在人才培养与就业对接方面成效突出，就业困难群体帮扶工作落实到位，专业教师在帮扶过程中主动作为、积极发力，为毕业生就业提供了有力支撑。 围绕2027届毕业生就业工作，马忠秋副书记强调，要着力构建专业教师、班主任辅导员、行政岗位协同发力的"三全"就业工作格局，凝聚育人合力，推动就业工作提质增效，全力促进毕业生高质量充分就业。
图3 党委副书记马忠秋通报毕业生就业情况并部署下一步工作
学院副院长文淑丽围绕新学期教学工作作安排，从暑期工作衔接、开学教学准备、教学研究、人才培养重构等方面进行部署，强调要稳步推进实验班建设与新专业申报，完成审核评估整改任务，构建“以学为中心”的质量监测体系，并锚定“十五五”考研入学率目标，深化教学改革，确保新学期教学工作平稳有序开展。
图4 教学副院长文淑丽作新学期教学工作安排
各教研室也在部署新学期教研室相关工作。教研室主任钟兴聚焦人才培养方案、排课教材、毕业设计等重点，本学期将完成 2026 版人才培养方案修订定稿，建立四级教学质量监控体系，抓实教学检查与专业建设。教研室主任徐淑波围绕教学筹备、产教融合等任务，确立教学零故障、实验室零隐患、重点任务零延误的 “三零目标”，要求9月6日前完成全部开学筹备，压实各项工作责任。
图5 教研室主任钟兴、徐淑波作工作布置
学院院长助理林燕萍以《从起步到突破——在主动研究中成就自己》为题，结合暑期科研检查情况，她提出学院科研要从个别成果走向系统积累，坚持“论文写在产品上、研究做在工程中、成果转化到企业里”，鼓励教师把日常工作研究化、研究过程规范化，并就论文投稿、课题汇报等工作作出具体安排。
图6 院长助理林燕萍作科研工作安排
院长助理苗珍廷围绕本科毕业设计改革，提出构建四年贯通式导师制培养链条，推行分类指导与企业真题项目驱动，落实每班企业真题，做实真题真做，分阶段推进毕业设计改革落地。院长助理王秀莲就学院宣传工作作出安排，要求做好新闻素材采集，完善教师个人简介，鼓励师生创作短视频，讲好学院故事，扩大学院对外影响力。
图7 院长助理苗珍廷、王秀莲作专项工作部署
最后，学院院长张宁作总结讲话。本次会议是学院“十五五”开局及新一届领导班子履职后的首次全院教职工大会，意义重大，是搭建起院班子与教职工沟通协作的良好平台。他向暑期坚守岗位的教职工表示感谢，结合学院实际分析当前面临的机遇与挑战。他强调，要以绩效考核为导向，激励教师潜心科研、锤炼专业本领，夯实办学实力，凝聚合力积极应对发展难题，推动学院各项事业高质量发展，为学校“双优”工程建设贡献力量。
图8 院长张宁在全体教职工大会上作总结讲话
本次会议明晰新学期工作目标，凝聚干事合力。
服装设计学院
2026年9月4日
